看護部

私たちの看護は“点と線”

【写真】医療法人鵬志会別府病院　看護部長行徳倫子

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「点」とは、観察力・専門的技術を踏まえた安心・安楽の“温もりのケア”を提供します

「線」とは、患者さんの住み慣れた環境である在宅へ繋ぐ“暮らしのケア”を提供します

【写真】医療法人鵬志会別府病院　看護部長行徳倫子

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基本方針

1. 看護能力（知識・技術・判断力）の向上
安全・安楽を保障した看護の提供に努力します
2. 資源（人・物・金・時間）の有効的活用
限られた資源の活用で組織の発展に繋げる努力をします
3. 協調姿勢
院内外でのスムーズな連携を図り、ともに目的を果たす努力をします
4. 自己成長に繋ぐ職場づくり
自己研鑽に励み、自ら学び得る姿勢を保ち成長へと繋げる努力をします
5. 地域への貢献
地域の健康増進を図り、人々との繋がりを重視した活動に取り組みます

看護体制　地域一般病棟入院基本料1（13対1）:60床

地域一般病棟入院基本料1（13対1）:60床

チーム医療活動

看護教育

教育理念「魅力ある自分づくり。
自己の成長を“快”と感じよう」

OJT教育

研修項目	開催日	対象者
医療安全研修	年2回	全職員
院内感染研修	年2回	全職員
基礎看護技術研修	4月（1週間）	新卒看護師
フィジカルアセスメント	6月	看護職員
院内看護必要度研修	7月・3月	看護職員
救急対応看護	11月	看護職員
QC発表看護研究発表	12月	看護職員
トピックス研修	随時	全職員（希望者）

趣味の講座

看護師である前に一人ひとりが“人”として感性を磨き、輝いて欲しいと願い趣味の講座を年2回開催しています！
院外での接遇研修・テーブルマナー実践も人気です！

先輩看護師からのメッセージ

松延さん

教育担当の松延です。“教えたつもり”にならないように新人さんの理解力を確認しながら成長へのサポートをさせて頂いています。別府病院は、教育が自分の成長にもつながる“糧”だと感じさせてくれる職場です。

山口くん

“患者に寄り添う看護”を自分の志とし、日々奮闘しながらも自己成長に繋げるよう頑張っています。別府病院は、上司や先輩看護師の支援が充足しており、他職種とのコミュニケーションが円滑にとることが出来る、働きやすい職場環境です。看護師としてどのような目標を持つべきか」と悩む自分に、看護部長から方向性を示唆して頂き、消化器内視鏡検査技師や糖尿病療養指導士の資格取得を勧められ、自己の目標として今後、取り組んでいきたいと思います。